汉庭拥有成熟的运营经验和服务体系，始终坚持设计标准、施工造价等信息公平、公正、公开的原则。每一位签约汉庭的加盟商都能绝对公平的享受完善的服务体系。同时，对于加盟商提出的合理建议和需求，我们也会积极采纳。虽然城市类别、地理位置、物业条件等因素的差别，但通过不断优化产品，提高服务质量，整体经营业绩逐步递增，保障短期盈利、长期盈利能力。

作为国民酒店的标杆，汉庭新品3.0利用智能化、标准化、模块化手段有效降低改造、营建、运营成本，是全新一代高颜值、尖物实价的国民酒店产品，为客人提供“住得起的好品质、看得到的好设计”。汉庭品牌将在2020年以前完成100%产品升级改造，力争在硬件产品、服务品质方面进行大胆革新，增加产品附加值，优化入住体验，提高顾客满意度，创造新的收益点。

在聘用店长方面，均采用外聘+内提两种方式，外聘店长具有至少两年至三年星级酒店或经济型酒店工作经验，内提店长更具有至少三年至五年的汉庭酒店工作经验。目前，汉庭品牌正在积极推进“箐英店长”计划，通过优化团队资源，激发人的创造性，提升酒店经营。